Transparência Lei Nº 6.048 – Ref.: 12/2016 – Complexo Municipal Albert Schweitzer

TRANSPARÊNCIA LEI Nº 6.048 DE 02 DE MARÇO DE 2016 – REFERÊNCIA: DEZEMBRO DE 2016

COMPLEXO MUNICIPAL ALBERT SCHWEITZER

ITEM I – DEMONSTRATIVO DE VALORES PAGOS À FORNECEDORES E PRESTADORES DE SERVIÇO
ITEM II – DEMONSTRATIVO DA QUANTIDADE DE EMPREGADOS E VALOR GLOBAL DA FOLHA DE PAGAMENTO
ITEM III – DEMONSTRATIVO DE TRANSFERÊNCIA REALIZADAS PELA PREFEITURA

Anexo – Dados Demostrativos para Transparência

Plano de Cargos e Salários – Hospital Municipal Albert Schweitzer

A CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO RIO GRANDE DO SUL entende que o Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta de extrema relevância na gestão de pessoas, utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários da organização. Entendemos que o objetivo deve ser alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais.

Além de proporcionar a estruturação, o Plano de Cargos e Salários permite que a CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO RIO GRANDE DO SUL ofereça ao colaborador uma oportunidade real de crescimento, levando os colaboradores a estarem engajados, a fim de ter seus resultados melhorados.

O Plano de Cargos e Salários ajuda, inclusive, a promover a cultura de retenção de talentos e a diminuir a rotatividade de funcionários nos projetos geridos pela CVB/RS, pois é um fator de estímulo ao crescimento e aumento a confiança dos funcionários na empresa.

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS