A CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO RIO GRANDE DO SUL entende que o Plano de Cargos e Salários é uma ferramenta de extrema relevância na gestão de pessoas, utilizada para determinar e sustentar as estruturas de cargos e salários da organização. Entendemos que o objetivo deve ser alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo e, consequentemente, os seus respectivos níveis salariais.
Além de proporcionar a estruturação, o Plano de Cargos e Salários permite que a CRUZ VERMELHA BRASILEIRA FILIAL DO RIO GRANDE DO SUL ofereça ao colaborador uma oportunidade real de crescimento, levando os colaboradores a estarem engajados, a fim de ter seus resultados melhorados.
O Plano de Cargos e Salários ajuda, inclusive, a promover a cultura de retenção de talentos e a diminuir a rotatividade de funcionários nos projetos geridos pela CVB/RS, pois é um fator de estímulo ao crescimento e aumento a confiança dos funcionários na empresa.